职位详情
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汕头市-龙湖区
大专
3年
（1）建立公司职位流动和晋升体系；
（2）协助修订政策指南和员工手册，提供政策支持；
（3）根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作；
（4）协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求；
（5）根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
（6）执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
（7）充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
（8）进行聘前测试和简历甄别工作；
（9）组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；
岗位要求：
（1）良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；
（2）强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；
（3）人际沟通、协调能力强，良好的团队合作意识。
