一、岗位职责：

1.终点岗位招牌渠道开展、开展校企合作和猎聘及内部推荐；

2.负责员工绩效考汇总和考核管理；

3.公司团建，员工福利等活动方案的策划以及落地；

4.负责员工关系管理，处理员工投诉、纠纷等问题，维护公司良好的员工关系；

5.协助制定公司人力资源整体战略规划；

6.起草修订和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

7.实施培训方案，组织完成培训落地和评估；

8.参与各部门日常事务管理工作，协助各部门员工工作考核。激励及部门预算和控制等；

9.负责做好校园招聘和企业文化策划宣传；

10.完成上级临时布置的工作。

二、任职要求：

1.全日制大专以上学历，有2年以上的人力资源主管工作经验；在30人以上规模的公司有从事经验。

2.具备良好的沟通、协调、组织和领导能力，能够有效管理团队；

3.熟悉各类招牌渠道，具有娴熟的招聘面试技巧及绩效面谈能力；

4.熟悉企微办公，善于EXCEL数据分析、数据透视图分析能力。

5.具备较强的分析、判断和解决问题的能力，能够独立处理复杂的人力资源管理问题。

三、岗位福利：

1、提供三餐及住宿；

2、月休四天；

3、各类评优绩效奖金；

4、法定节假日；

5、公司下午茶、员工生日会；

6、节假日福利；

7、团体险；

8、特殊职级岗位的可享受社保；

9、各类团建活动；

10、各类晋级培训；

11、上班时间：9:00-18:00   月休4天 （ 国家节假日有放假）

12、薪资待遇：综合4-5K ,具体根据能力面议。

13、上班位置：辉煌商厦12楼