一、岗位职责：

1. 负责招聘、培训、入离职等工作的综合落地和管理；

2. 负责员工绩效考核统计、面谈；

3. 员工入离职手续的办理跟进；住宿、餐食等对外关系维护和管理；

4. 协助制定和执行公司的人力资源政策和流程；

5. 企微管理开发及运用；

6. 组织企业文化活动的策划及开展；

7. 其他常规人资工作：

二、任职要求：

1. 招大专以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；或有1年以上的人力资源工作经验，熟悉招聘板块。

3、熟悉各类招牌渠道，具有娴熟的招聘面试技巧及绩效面谈能力；

4、熟悉企微办公，善于EXCEL数据分析、透视图数据分析。

三、公司员工福利：

1、提供三餐及住宿；

2、月休四天；

3、各类评优绩效奖金；

4、法定节假日；

5、公司下午茶、员工生日会；

6、节假日福利；

7、团体险；

8、特殊职级岗位的可享受社保；

9、各类团建活动；

10、各类晋级培训；

11、上班时间：9:00-18:00   月休4天 （ 国家节假日有放假）

12、薪资待遇：综合4-5K ,具体根据能力面议。

13、上班位置：辉煌商厦12楼